根据上级工作要求和医院发展需要，为进一步强化医院领导干部履职担当和作风能力建设，推动医院科学快速发展，我院于日前建立领导人员深入一线调查研究工作机制，并同步印发有关规定，明确调研工作方式和要求，进一步增强调查研究实效。医院强调，要将领导人员深入一线调查研究与“联科室、进支部”、院长行政查房等已建立的长效工作机制相结合，充分发挥调查研究的重要作用，结合实际推出一批实招实策，着力解决制约医院发展的难点痛点堵点问题；班子成员要俯下身子，紧密结合职责分工，真正深入一线查找薄弱环节，全力补齐分管领域短板弱项，通过协调、督导等跟进措施落地，解决实际问题；医院各职能部门要按照分工，自觉主动深入一线，及时掌握重点工作任务推进落实情况，有力有效协助做好困难问题协调解决；各党支部、各分会、团委要联动支持、配合，协助领导班子成员做好联系工作，及时反映情况，提出建议。