按照医院干部管理相关规定，12月下旬，医院人力资源部对医院中层领导人员素质、业绩、能力和廉洁从业等方面进行年度考核。

考核的第一阶段，医院人力资源部下科室对中干副职和班组长进行述职考核，由科室部门人员进行量化考评打分。

第二阶段，组织开展医院2017年度中层干部述职考核会。来自医院各科室部门的35位责任人进行了年度述职考核，大家细致总结了2017年全年工作、党风廉洁、“一岗双责”落实履行情况等，并对工作中存在的问题及2018年工作设想进行了汇报。随后，与会领导和职工代表等70余人，对被考核人进行量化考评打分。

会议强调，后续要继续深入思考，谋划好2018年各项工作；扎实巩固二甲复审成果，落实各项要求。会议安排紧凑，节省了时间、提高了效率，达到预期效果。至此，2017年度医院中层干部考核已全面完成，考核结果将作为中干表彰、兑现薪酬、任免等工作的依据。