2014年10月10日，集团公司党群工作部副部长王朝晖率集团公司“星级职代会”考评组一行五人，对医院“星级职代会”创建情况分两个阶段进行了现场考评。最终，医院高分通过考评。四院工会王晓君副书记、刘继全副主席等领导全程参加了考评会。

考评组首先观看了医院建院40周年宣传片，同时认真听取了医院“星级职代会”创建情况汇报。按照《集团公司基层单位职工代表大会运行质量考评办法》考评标准，从党政重视、制度建设、职权落实、程序规范、代表履职及职代会延伸工作等六部分内容，对医院职代会标准化、规范化建设及工会日常管理工作等，通过查资料、现场问答、职工满意度测评等方式，逐条逐项对标检查、打分。                     

通过现场考评，考评组认为医院在职代会组成结构、运行模式、职工权利运行工作规范，职工满意度高，尤其在对待不同身份职工同工同权方面，工作突出。同时，通过医院职代会运行情况也反映出四院在民主管理建设方面基础工作扎实，两级党政领导对职代会工作的重视，以党建带工建，共建和谐、共谋发展、共创未来的决心。

集团公司党群工作部副部长王朝晖在讲话中指出，开展“星级职代会”创建工作不仅促进了职代会工作的规范开展，也显著提升了单位职代会运行及管理水平。通过创建“星级职代会”这个窗口，能够深入了解四院及基层单位的工作。考评只是一种方式，更多的是对工作的交流和总结。希望四院和医院通过职代会工作的规范运行，让更多的职工理解和支持职代会工作，通过职代会工作的具体化和量化工作，实现职工的价值认同，通过职代会工作，集中单位职工的集体智慧，实现价值创新。

对集团公司领导考评时提出的改进问题，医院党委书记杨毓华表示，在今后工作中将采取更加有效的措施加强职代会运行的细节管理，进一步提高职代会运行质量，强化医院职代会的特色工作。